Чи є базою ЄСВ витрати на підвищення кваліфікації...

Чинний

Тип:

ЗІР

єсв

єдиний внесок

цивільно-правовий договір

цпд

підвищення кваліфікації

витрата на навчання

база нарахування єсв

працівник за цпд

Короткий опис

Стаття роз'яснює, чи включаються витрати підприємства на підвищення кваліфікації працівника, який працює за цивільно-правовим договором, до бази нарахування єдиного внеску. Згідно з офіційною позицією, такі витрати не є базою для нарахування ЄСВ.

Питання

Чи є базою нарахування єдиного внеску сума витрат, понесених ЮО (роботодавцем) у зв’язку з підвищенням кваліфікації працівника, який не перебуває у штаті підприємства, але виконує роботи згідно з договором цивільно – правового характеру?

Відповідь

Коротка: Ні. Повна: Відповідно до абзацу другого п. 1 частини першої ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) є роботодавці – підприємства, установи та організації, інші ЮО, які використовують працю ФО за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з ФОП, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань). Базою нарахування єдиного внеску для роботодавців, є, зокрема, сума винагороди ФО за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (абзац перший п. 1 частини першої ст. 7 Закону № 2464). Згідно п.п. 2.1.8 розд. ІІ Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. № 5 (далі – Інструкція № 5), оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками) за виконання робіт згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду (за винятком ФО – суб’єктів підприємницької діяльності), належить до фонду оплати праці, на яку нараховується єдиний внесок за виконану роботу. Одночасно, згідно п. 3.24 розд. ІІІ Інструкції № 5 витрати підприємства на підготовку та перепідготовку кадрів, зокрема, на навчання працівників в установах підвищення кваліфікації, професійної підготовки та перепідготовки кадрів не віднесені до фонду оплати праці та не включаються до бази нарахування єдиного внеску. Постановою Кабінету Міністрів від 22 грудня 2010 року № 1170 затверджено Перелік видів виплат, що здійснюється за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – Перелік № 1170). Згідно п. 9 розд. ІІ Переліку № 1170 до таких витрат відносяться витрати на оплату навчання працівників у вищих навчальних закладах та установах підвищення кваліфікації, професійну підготовку та перепідготовку кадрів Отже, сума витрат, понесених підприємством (роботодавцем) у зв’язку з підвищенням кваліфікації працівника, який виконує роботи згідно договору цивільно-правового характеру, нє є базою нарахування єдиного внеску.