Чи має право на ПСП ФО, яка працює неповний робочий день?

ЗІР не чинний. Документ втратив чинність з 01.01.2018. Рекомендуємо перевірити актуальну редакцію.

Не чинний

Тип:

ЗІР
Діяло до:
01.01.2018

псп

податкова соціальна пільга

неповний робочий день

оподаткування зарплати

податок фо

зір нечинна

Короткий опис

Стаття розглядає питання права фізичної особи на податкову соціальну пільгу при роботі неповний робочий день. Зазначається, що ПСП надається, якщо зарплата не перевищує встановленого граничного розміру. Зверніть увагу: ця інформація нечинна з 01.01.2018 року.

Питання

Діяло до 01.01.2018 Чи має право на ПСП ФО, яка працює неповний робочий день?

Відповідь

Коротка: Фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на податкову соціальну пільгу за умови якщо розмір її заробітної плати не перевищує граничного розміру для отримання податкової соціальної пільги. Повна: Відповідно до п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755 - VІ із змінами і доповненнями платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. У 2017 році розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить – 2240 грн. (прожитковий мінімум на працездатну особу у розмірі 1600 грн. х 1,4), у 2016 році – 1930 грн. (1378 грн. х 1,4), у 2015 році – 1710 грн. (1218 грн. х 1,4). Тобто, фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на податкову соціальну пільгу за умови якщо розмір її заробітної плати не перевищує граничного розміру для отримання податкової соціальної пільги.