Чи застосовується податкова соціальна пільга до лікарняних?

Чинний

Тип:

ЗІР

псп

лікарняний

податкова пільга

заробітна плата

пку

оподаткування

тимчасова непрацездатність

Короткий опис

Чи можна застосувати податкову соціальну пільгу (ПСП) до виплат за лікарняними листами? Відповідь ствердна: якщо сума лікарняних не перевищує встановлений граничний розмір доходу, найманий працівник має право на ПСП, оскільки ці виплати прирівнюються до заробітної плати.

Питання

Чи застосовується ПСП до суми допомоги, яка виплачується за листками непрацездатності (лікарняні)?

Відповідь

Коротка: Враховуючи те, що сума виплат у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) розглядається як заробітна плата платника податку, то у разі її не перевищення граничного розміру загального місячного оподаткованого доходу від одного працедавця у вигляді заробітної плати, який передбачений нормами п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Податкового кодексу України, найманий працівник має право на податкову соціальну пільгу. Повна: Відповідно до п.п. 169.1 ст. 169 розд. IV Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI (далі – ПКУ), платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги. Згідно із п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 ПКУ заробітна плата - основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом. Враховуючи те, що сума виплат у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) розглядається як заробітна плата платника податку, то у разі її не перевищення граничного розміру загального місячного оподаткованого доходу від одного працедавця у вигляді заробітної плати, який передбачений нормами п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ, найманий працівник має право на податкову соціальну пільгу.