Який орган надає консультації щодо Повідомлення про...

ЗІР не чинний. Документ втратив чинність з 05.01.2022. Рекомендуємо перевірити актуальну редакцію.

Не чинний

Тип:

ЗІР
Діяло до:
05.01.2022

повідомлення про прийняття працівника

трудові відносини

мінекономіки

консультація

роботодавець

відповідальність за неподання

кзпп

Короткий опис

Ця стаття роз'яснює, який державний орган надає консультації щодо заповнення та подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу, а також застосування відповідальності. Згідно з відповіддю, це Міністерство економіки України. Зверніть увагу: ця стаття втратила чинність з 05.01.2022.

Питання

Діяло до 05.01.2022 Який орган виконавчої влади надає консультації стосовно заповнення, подання страхувальниками (роботодавцями) Повідомлення про прийняття працівника на роботу(далі – Повідомлення), застосування відповідальності за неподання ними Повідомлення до контролюючого органу?

Відповідь

Коротка: Надання роз’яснень стосовно законодавства про працю в частині Повідомлення про прийняття працівників на роботу знаходиться в правовому полі Міністерства економіки України. Повна: Згідно з частиною третьою ст. 24 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VІІІ із змінами та доповненнями (далі – КЗпП) працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 із змінами та доповненнями (далі – Порядок № 413). Враховуючи норми Постанови № 413 ДПС лише приймає від суб’єктів господарювання Повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі – Повідомлення), проте не регулює питання трудових відносин, встановлених ст. 24 КЗпП. Відповідно до п. 1 Положення про Міністерство економіки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року № 459 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 17 лютого 2021 року № 124), Міністерство економіки України (далі – Мінекономіки) є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику, зокрема, у сфері праці, трудових відносин. Отже, надання роз’яснень стосовно законодавства про працю в частині Повідомлення знаходиться в правовому полі Мінекономіки.