Коригування ЄВ за 2014-2015 роки: компенсації мобілізованим

Чинний

Тип:

ЗІР

єв

єдиний внесок

коригування єв

мобілізація

компенсація

середній заробіток

звітність єв

роботодавець

військова служба

порядок № 105

Короткий опис

Стаття роз'яснює, чи має право роботодавець коригувати єдиний внесок (ЄВ) за 2014-2015 роки, нарахований на виплати, компенсовані з бюджету в межах середнього заробітку мобілізованих працівників.

Питання

Чи має право роботодавець за 2014-2015 рр. здійснити коригування ЄВ, нарахованого (утриманого) на виплати, що у 2016 р. компенсовані з бюджету в межах середнього заробітку працівників, перелік яких визначено постановою КМУ від 04 березня 2015 р. № 105?

Відповідь

Коротка: Якщо роботодавець отримує компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2015 року № 105 (далі – Порядок № 105), такий роботодавець має право здійснити коригування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок), нарахованого та утриманого із сум середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період за 2014-2015 роки із застосуванням кодів типу нарахувань, передбачених п. 9 розд. IV Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435 із змінами і доповненнями. Разом з тим, не передбачено коригування єдиного внеску, нарахованого та утриманого із сум середнього заробітку за 2014-2015 роки працівників інших категорій, зазначених у Порядку № 105. Повна: Постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2015 року № 105 із змінами і доповненнями затверджено Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період, та підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (далі – Порядок № 105). Пунктом 7 Порядку № 105 передбачено, що нарахування і сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄВ) на компенсацію здійснюються відповідно до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464). Відповідно до частини сьомої ст. 7 Закону № 2464 до набрання чинності 01.01.2016 Законом України від 24 грудня 2015 року № 909-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» не нараховується на виплати та не утримується ЄВ з виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період. Згідно з п. 5 розд. V Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435 із змінами та доповненнями (далі – Порядок № 435), якщо страхувальником здійснюється донарахування (зменшення) ЄВ у зв’язку з виправленням помилки, допущеної в попередніх періодах, застосовуються коди типу нарахувань, передбачені п. 9 розд. IV Порядку № 435. Таким чином, якщо роботодавець отримує компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період відповідно до Порядку № 105, такий роботодавець має право здійснити коригування ЄВ, нарахованого та утриманого із сум середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період за 2014-2015 роки із застосуванням кодів типу нарахувань, передбачених п. 9 розд. IV Порядку № 435. Разом з тим, не передбачено коригування ЄВ, нарахованого та утриманого із сум середнього заробітку за 2014-2015 роки працівників інших категорій, зазначених у Порядку № 105.