Застосування ПСП до зарплати: з якого моменту діє пільга?

Чинний

Тип:

ЗІР

псп

податкова соціальна пільга

заробітна плата

оподаткування зарплати

заява на псп

дохід працівника

бухгалтерський облік

Короткий опис

Дізнайтеся, як правильно застосовувати податкову соціальну пільгу до заробітної плати. Стаття пояснює, чи враховується ПСП з дня подання заяви працівником, чи до всього місячного доходу. Висновок: пільга застосовується до місячного доходу повністю, незалежно від дати подання заяви.

Питання

Як застосовувати ПСП до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати - з дня написання заяви, пропорційно з відпрацьованим дням, чи до місячного доходу того місяця, в якому подано заяву працівником?

Відповідь

Коротка: Податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником. Повна: Згідно з п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 розд. IV Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами та доповненнями (далі - ПКУ) податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги). Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Роботодавець відображає у податковій звітності всі випадки застосування або незастосування податкової соціальної пільги згідно з отриманими від платників податку заявами про застосування пільги, а також заявами про відмову від такої пільги (п.п. 169.2.2 п. 169.2 ст. 169 ПКУ). Тобто, податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником.